Xavier Martín: “el enfoque empresarial del grado en turismo en HTSI es lo que me ayudó a impulsar Turijobs”.

19/02/2019

La Facultad de Turismo y Dirección Hotelera Sant Ignasi (URL) entrevista a Xavier Martín Canals, cofundador y director general del Portal Turijobs, Alumni y miembro del Advisory Board de HTSI: el consejo asesor de la Facultad formado por directivos de empresas relevantes en el sector turístico y hotelero internacional. Con esta charla, iniciamos una serie de entrevistas en la que los protagonistas serán cada uno de los miembros del Advisory Board.

  • La empresa que diriges, Turijobs, tuvo sus orígenes en el proyecto final de carrera de la Facultad de Turismo y Dirección Hotelera Sant Ignasi, donde estudiaste. ¿Qué es lo que aprendiste en HTSI que pudiste incorporar en tu proyecto?

De todo lo aprendido, destaco la metodología para impulsar un proyecto hasta convertirlo en realidad. Siempre digo que más que aprender unos conocimientos teóricos, me animaron desde un primer momento a pensar un proyecto que tuviera una salida práctica, que fuera aplicable a la vida real. Ese enfoque empresarial es lo que más recuerdo y lo que más me gustó de la Facultad.

xavier_martin_ceo-turijobs¿Cuál es la importancia de tener un portal de empleo específico para el sector turístico y hotelero?

 Con toda humildad, creo que si no existiera un portal específico para el turismo y la hostelería, habría que crearlo. Sería impensable que un sector tan importante como el turístico no tuviera su propio portal de empleo, un espacio donde unir a las empresas de la industria con los talentos especializados.

Desde Turijobs llevamos más de 16 años cambiando las vidas de las personas, ayudándolas a encontrar un nuevo proyecto laboral y colaborando en todas sus etapas profesionales. Contribuimos a formar los mejores equipos de talento para las empresas que, en última instancia, son los que ofrecen el servicio al cliente.

Creo que un portal especializado como Turijobs ayuda no solo a dar visibilidad a la oferta laboral, sino que además permite dignificar y visibilizar las diferentes profesiones y puestos de trabajo que hay en esta industria, que ocupa más del 12% de la población activa.

  • ¿Qué salidas profesionales de turismo y hotelería tienen más demanda actualmente?

Recientemente hemos publicado nuestro estudio anual sobre empleo 2018 para evaluar los sectores más demandados. Las áreas de Cocina, Sala y Recepción, más operativas, son las abarcan más del 50% de las ofertas de empleo dentro del sector turístico y los datos apuntan a que esta tendencia seguirá durante el primer trimestre de 2019. No obstante, Turijobs es un claro reflejo de la diversidad de empresas y puestos de trabajo, así que los profesionales pueden encontrar muchas más salidas de las que creen.

  • ¿Cuáles son las competencias que están demandando hoy en día las empresas del sector a los estudiantes que recién se gradúan?

Las empresas demandantes de talento solicitan el conocimiento de idiomas como principal requisito. Los perfiles polivalentes se valoran muy positivamente, incluso son mejor valorados que la experiencia profesional. De hecho, una gran parte de empresas encuentran que su principal obstáculo a la hora de encontrar talento es la falta de conocimientos específicos, más que la trayectoria.

  • ¿Qué destacarías de los estudiantes de la Facultad de Turismo y Dirección Hotelera Sant Ignasi?

La actitud es una de las principales cualidades que debe tener un buen profesional y en mis últimas visitas a HTSI he podido comprobar que ellos la tienen.

  • ¿Qué opinas de que en HTSI los estudiantes puedan realizar prácticas?

Me parece una oportunidad maravillosa para que los estudiantes se introduzcan de lleno en el mundo laboral. A lo largo de todo un año, el alumno puede profundizar sus conocimientos y entender a la perfección cómo trabaja una empresa, aprender nuevas metodologías de trabajo y aplicar sus conocimientos a casos reales.

  • Los estudiantes que empiezan el próximo curso serán los primeros en poder especializarse en 6 itinerarios diferenciados como pueden ser “gestión de eventos” o “hotelería internacional”. ¿Cuál es tu opinión de la especialización en el sector?

Tener una especialización es algo muy positivo, especialmente en el mundo laboral. El sector turístico y hotelero es muy amplio y cambiante, y requiere de profesionales preparados y especializados. Además, el hecho de tener una especialización aporta un valor añadido al profesional, un elemento de diferenciación sobre los demás. Aun así, cabe añadir que las empresas también valoran muy positivamente los perfiles transversales.

  • ¿Qué consejos les darías a los estudiantes de turismo y hotelería?

Disfrutad de este periodo formativo, porque es una época maravillosa. Aprended de vuestros compañeros, de vuestros profesores y de todos los invitados que pasen por vuestras aulas. Aprovechad en especial las oportunidades que os ofrezcan las prácticas y las experiencias en el extranjero, que a menudo no se valoran tanto como debería. Os animo a que os atreváis a encontrar vuestro camino e incluso a soñar con emprender. Sois nuestro futuro y esperamos mucho de vosotros, pero todo llega a su tiempo.

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